年薪实际到手计算器

这个工具能做什么

这是按韩国标准制作的计算器：输入税前年薪、年薪中包含的每月免税餐补，以及抚养家属人数（含本人1~5人），就会按项目显示每月预计到账的实发工资和年度合计，以及国民年金·健康保险·长期护理保险·雇佣保险·所得税·地方所得税各扣多少。适合在跳槽·谈薪时把对方给出的金额换算成月薪，或确认工资单上的扣除项目是否大致正确。默认费率以2026年为准，可在“修改费率标准”中调整。

计算方法

先用年薪除以12得到的月薪减去免税餐补（每月上限20万韩元），作为四大保险和税金的计算基数，再乘以劳动者负担的费率。国民年金4.75%（2026年保险费率9.5%的一半，基准月收入限定在下限40万韩元·上限637万韩元之间），健康保险3.595%（2026年7.19%的一半），长期护理保险为健康保险费的12.95%（2025年比例），雇佣保险0.9%。所得税不查简易税额表，而是直接计算全年税额：从应税年薪（总工资）中减去劳动所得扣除（上限2,000万韩元）、全年四大保险费、人身扣除（每人150万韩元），对所得的课税标准适用基本税率（6~45%，8档），减去劳动所得税额抵免后再除以12。地方所得税为所得税的10%。例如年薪5,000万韩元、餐补20万韩元、1人，月薪4,166,667韩元中扣除国民年金188,417韩元、健康保险142,602韩元、长期护理18,467韩元、雇佣保险35,700韩元、所得税206,847韩元、地方所得税20,685韩元，实发约3,553,949韩元。同样条件3人约为3,595,199韩元，餐补填0则约为3,506,383韩元。计算只在浏览器内进行。

• 基准月薪：年薪 ÷ 12 − 免税餐补（每月最多20万韩元）
• 国民年金：基准月薪（限定在40万~637万韩元之间）× 4.75%
• 健康保险：基准月薪 × 3.595%，长期护理保险为健康保险费 × 12.95%
• 雇佣保险：基准月薪 × 0.9%
• 劳动所得扣除：按总工资区间70%·40%·15%·5%·2%累进，最多2,000万韩元
• 所得税：(总工资 − 劳动所得扣除 − 全年保险费 − 150万韩元 × 抚养家属) × 基本税率 − 劳动所得税额抵免，再取其十二分之一
• 劳动所得税额抵免：计算税额130万韩元以内为55%，超出部分为30%。上限为总工资3,300万韩元以下74万韩元，7,000万韩元以下66万~74万韩元，1亿2千万韩元以下50万~66万韩元，以上为20万~50万韩元
• 地方所得税：所得税 × 10%

使用须知

• 各费率的基准时间点不同。国民年金4.75%·健康保险3.595%是2026年的数值，长期护理12.95%是2025年的比例，国民年金上·下限（637万·40万韩元）是2025年7月~2026年6月的公告值。最新公告请在韩国国民年金公团·国民健康保险公团官网确认后填入“修改费率标准”。
• 餐补每月只有20万韩元以内免税，填得更多也只扣20万韩元。车辆维护费·育儿补贴等其他免税津贴没有输入栏，会按应税收入计算。
• 公司每月按韩国国税厅劳动所得简易税额表代扣税款，并通过年终结算进行清算。本计算器是预先算出全年税额再均分的数值，可能与每月实际代扣金额相差几万韩元。准确的每月代扣金额请在Hometax的简易税额表中确认。
• 抚养家属人数包含本人。单身为1人，配偶和一个孩子则为3人。5人以上一律按5人计算。
• 应税月薪超过637万韩元时，国民年金停在每月302,575韩元（637万韩元 × 4.75%），不再增加。
• 子女税额抵免以及信用卡·保险费·医疗费扣除等年终结算项目未予反映。有子女的话，实际税额会比这里少。
• 绩效奖金·奖金集中在某个月发放时，当月代扣金额会变大，所以每月金额可能与计算结果不同。

常见问题

本计算是按代码中所写费率得出的参考值，不是税务·劳务专家的建议。费率和税法可能变化，请查看韩国国税厅（简易税额表）·国民年金公团·国民健康保险公团的公告。